주 4일제 근무

주 4일제 근무란?

주 4일제 근무란 주 5일 근무제에서 하루를 제외한 주 4일 근무제를 말한다. 대부분의 기업에서는 주 5일 근무가 주로 이루어지고 있는데 일부 대기업 및 스타트업 기업에서는 주 4일제를 시행하기 전 4.5일제 등을 시범 운영하고 있다. 미국, 프랑스, 독일 등의 여러 선진국에서는 이미 시행하고 있는 기업들이 있다. 한국에서는 주 4일제를 시행하는 기업은 에듀윌 카카오 등 극소수뿐이다. 우리는 그동안 너무 오래, 너무 많이 일해왔다. 2004년 주 5일제가 시작되기 전까지는 학교 회사, 모두 토요일까지 가는 게 당연했었던 시절이 있었다. 주 4일제 근무가 사회 전반적으로 정착하였으면 한다.

 

주 4일제 장점과 단점

주 4일제의 장점은 휴식권이 보장되고 워라밸 문화가 정착될 수 있다. 휴일이 늘어나 국내의 소비가 늘어나 경제가 성장 할 수 있다. 단점은 휴일이 많아 업무 감각과 생산이 떨어질 수 있다. 기업 경쟁력이 악화되고 성장이 둔화될 가능성 있다.

기업은 주4일제가 도입되면 노동자의 임금을 줄이거나 구조조정을 할 수 있는 명분이 생겨 기업이 이를 악용할 수도 있다.

최근 몇 년 사이 사회 분위기가 달라지고, 개인의삶과, 여가 휴식에 대한 중요성이 커지면서 주 4일제 근무가 이야기 나오기 시작했다.

 

중소기업 주4일제 근무 생각

중소기업에 주 4일제 근무란 생산성 유지 문제와 관련이 있다. 현재 중소기업 같은 경우 대부분 주 6일 근무를 하고 있다. 주 4일 도입 이전에 주 52시간 근무부터 안정적으로 정착이 되도록 하는 것이 먼저 이뤄져야 한다고 말한다. 지속적으로 인력난에 허덕이는 중소기업의 경우 성급한 주 4일제도 도입은 생산성 하락, 매출 하락에 직격탄이 될 것이다. 

 

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